{"id":80821,"date":"2026-03-10T19:28:58","date_gmt":"2026-03-10T22:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/alana.org.br\/politica-de-salvaguarda\/"},"modified":"2026-03-12T10:27:06","modified_gmt":"2026-03-12T13:27:06","slug":"politica-de-salvaguarda","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alana.org.br\/en\/politica-de-salvaguarda\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Salvaguarda e de Prote\u00e7\u00e3o a Crian\u00e7as e Adolescentes na Atua\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

N\u00f3s, do Instituto Alana<\/strong>, com sede na Rua Fradique Coutinho, n\u00ba 50, 11\u00ba andar, Pinheiros, S\u00e3o Paulo \u2013 SP, CEP 05416-000, inscritos no CNPJ sob o n\u00ba 05.263.071\/0001-09 (\u201cInstituto Alana\u201d), reafirmamos, por meio desta Pol\u00edtica de Salvaguarda e de Prote\u00e7\u00e3o a Crian\u00e7as e Adolescentes, nosso compromisso institucional com a promo\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o e defesa integral dos direitos de crian\u00e7as e adolescentes, especialmente quando forem parte do p\u00fablico impactado com a atua\u00e7\u00e3o do Instituto Alana, assim como para responder adequadamente a eventuais suspeitas e viola\u00e7\u00f5es desse compromisso. Esta Pol\u00edtica estabelece publicamente normas, diretrizes e procedimentos a serem observados para prevenir danos \u00e0 integridade f\u00edsica, ps\u00edquica e moral de crian\u00e7as e adolescentes, que envolvam, direta ou indiretamente sua participa\u00e7\u00e3o. Seu objetivo \u00e9 prevenir danos \u00e0 integridade f\u00edsica, ps\u00edquica e moral desse p\u00fablico, bem como orientar a resposta adequada diante de suspeitas ou viola\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

No desenvolvimento de nossas a\u00e7\u00f5es, poderemos realizar intera\u00e7\u00f5es presenciais ou digitais com crian\u00e7as e adolescentes, bem como tratar informa\u00e7\u00f5es estritamente necess\u00e1rias para garantir sua participa\u00e7\u00e3o qualificada e segura, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, em aten\u00e7\u00e3o especial ao artigo 227 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, aos dispositivos do Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente (Lei n. 8.089 de 1990) e do Marco Legal da Primeira Inf\u00e2ncia (Lei n. 13.257 de 2016), assim como \u00e0s demais normas aplic\u00e1veis. Caso, ap\u00f3s a leitura desta Pol\u00edtica, voc\u00ea tenha d\u00favidas, deseje obter mais informa\u00e7\u00f5es ou queira relatar situa\u00e7\u00f5es que envolvam riscos ou viola\u00e7\u00f5es aos direitos de crian\u00e7as e adolescentes impactados pelo Instituto Alana, disponibilizamos canais seguros e confidenciais de comunica\u00e7\u00e3o, cujos contatos est\u00e3o indicados ao final deste documento.<\/p>\n\n\n\n

Equipe de Compliance<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

O Instituto Alana<\/strong> (ou \u201cAlana\u201d ou \u201cInstituto\u201d), por meio desta Pol\u00edtica de Salvaguarda e Prote\u00e7\u00e3o a Crian\u00e7as e Adolescentes (\u201cPol\u00edtica\u201d), estabelece publicamente normas, diretrizes e procedimentos a serem observados para prevenir danos \u00e0 integridade f\u00edsica, ps\u00edquica e moral de crian\u00e7as e adolescentes, especialmente quando forem parte do p\u00fablico impactado com a atua\u00e7\u00e3o do Instituto Alana, assim como para responder adequadamente a eventuais suspeitas e viola\u00e7\u00f5es desse compromisso.<\/p>\n\n\n\n

Esta Pol\u00edtica est\u00e1 alinhada com os mais altos padr\u00f5es internacionais de prote\u00e7\u00e3o, incluindo especificamente o marco da UNICEF Brasil \u2013 Prote\u00e7\u00e3o de Crian\u00e7as e Adolescentes contra as Viol\u00eancias, que reconhece que \u201ctodos t\u00eam um papel fundamental na prote\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e adolescentes contra as viol\u00eancias\u201d e que \u201cas viol\u00eancias contra crian\u00e7as e adolescentes s\u00e3o um fen\u00f4meno complexo e multifacetado, que est\u00e1 ligado a fatores culturais, sociais e econ\u00f4micos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Objetivos<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Assegurar que nenhuma atividade ou a\u00e7\u00e3o desenvolvida pelos programas, plataformas e projetos do Instituto Alana cause danos a crian\u00e7as e adolescentes;<\/li>\n\n\n\n
  2. Ampliar as condi\u00e7\u00f5es para que o Instituto alcance sua miss\u00e3o institucional de honrar a crian\u00e7a, e, assim, promover e proteger direitos de crian\u00e7as e adolescentes com absoluta prioridade;<\/li>\n\n\n\n
  3. Estabelecer um ambiente de \u201ctoler\u00e2ncia zero\u201d para qualquer forma de explora\u00e7\u00e3o, abuso, viol\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o ou neglig\u00eancia contra crian\u00e7as e adolescentes;<\/li>\n\n\n\n
  4. Implementar uma abordagem centrada na v\u00edtima, priorizando seu bem-estar, seguran\u00e7a e direitos; e<\/li>\n\n\n\n
  5. Garantir que todas as a\u00e7\u00f5es sejam orientadas pelos direitos e o melhor interesse da crian\u00e7a e do adolescente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    Alcance<\/h2>\n\n\n\n

    A presente Pol\u00edtica aplica-se a:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Todos os colaboradores (integrantes da Presid\u00eancia e Vice-Presid\u00eancia, diretores e conselheiros estatut\u00e1rios e funcion\u00e1rios, estagi\u00e1rios e jovens aprendizes);<\/li>\n\n\n\n
    2. Terceiros (parceiros, consultores, conselheiros consultivos, fornecedores de bens, prestadores de servi\u00e7o e volunt\u00e1rios);<\/li>\n\n\n\n
    3. Chaperones designados para acompanhar crian\u00e7as e adolescentes em viagens e eventos no \u00e2mbito dos programas, plataformas e projetos do Instituto Alana;<\/li>\n\n\n\n
    4. Organiza\u00e7\u00f5es, institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e empresas privadas parceiras que tenham contato direto ou indireto com crian\u00e7as e adolescentes nas atividades do Instituto Alana.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      Defini\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n

      A presente Pol\u00edtica est\u00e1 de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, em aten\u00e7\u00e3o especial ao artigo 227 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, aos dispositivos do Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente (Lei n. 8.089 de 1990) e do Marco Legal da Primeira Inf\u00e2ncia (Lei n. 13.257 de 2016), assim como \u00e0s demais normas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

      Dessa forma e de acordo com o Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente, entende-se por:<\/p>\n\n\n\n

      Crian\u00e7as<\/strong>
      Pessoas com at\u00e9 12 (doze) anos de idade incompletos.<\/p>\n\n\n\n

      Adolescentes<\/strong>
      Pessoas entre 12 (doze) e 18 (dezoito) anos de idade.<\/p>\n\n\n\n

      Salvaguarda<\/strong>
      Conjunto de pol\u00edticas, procedimentos e pr\u00e1ticas organizacionais destinadas a prevenir danos e proteger crian\u00e7as e adolescentes de qualquer forma de abuso, explora\u00e7\u00e3o, neglig\u00eancia ou viol\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

      Explora\u00e7\u00e3o sexual<\/strong>
      Qualquer abuso real ou tentativa de abuso de posi\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, poder diferencial ou confian\u00e7a para fins sexuais, incluindo lucro monet\u00e1rio, social ou pol\u00edtico com a explora\u00e7\u00e3o sexual de outra pessoa.<\/p>\n\n\n\n

      Abuso sexual<\/strong>
      Intrus\u00e3o f\u00edsica ou amea\u00e7ada de natureza sexual, seja pela for\u00e7a ou sob condi\u00e7\u00f5es desiguais ou coercitivas.<\/p>\n\n\n\n

      Viol\u00eancia<\/strong>
      Psicol\u00f3gica, sexual, institucional, patrimonial e o uso intencional de for\u00e7a f\u00edsica ou abuso de poder, real ou amea\u00e7a, contra uma crian\u00e7a ou adolescente em conformidade com a Constitui\u00e7\u00e3o Federal e a Lei n\u00b0 13.431\/17, que resulte ou tenha alta probabilidade de resultar em danos \u00e0 sa\u00fade, sobreviv\u00eancia, desenvolvimento ou dignidade.<\/p>\n\n\n\n

      Ponto focal<\/strong>
      Pessoa designada que dar\u00e1 suporte a qualquer necessidade relacionada \u00e0 prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda durante atividades, viagens ou eventos.<\/p>\n\n\n\n

      Chaperone<\/strong>
      Adulto respons\u00e1vel, maior de 28 (vinte e oito) anos, designado para acompanhar e proteger crian\u00e7a ou adolescente durante viagens e eventos do Instituto.<\/p>\n\n\n\n

      Dano<\/strong>
      Viola\u00e7\u00e3o da integridade f\u00edsica, ps\u00edquica ou moral decorrente de a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o, incluindo neglig\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o, viol\u00eancia, crueldade, opress\u00e3o ou qualquer outra forma de abuso.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n\n

      Miss\u00e3o, Princ\u00edpios e Valores do Instituto Alana<\/h2>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      Miss\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      O Instituto Alana tem como miss\u00e3o honrar a crian\u00e7a<\/em>, miss\u00e3o esta que se desenvolve no descortinar de quest\u00f5es sens\u00edveis \u00e0s m\u00faltiplas inf\u00e2ncias e adolesc\u00eancias, no incentivo a valores humanistas, conectados com a dimens\u00e3o socioambiental, no incentivo ao reconhecimento da pot\u00eancia de cada pessoa e das a\u00e7\u00f5es coletivas e na cocria\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de conte\u00fados capazes de construir imagens que inspirem um futuro melhor para todos.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n\n

      Princ\u00edpios de atua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      O Instituto Alana pauta suas a\u00e7\u00f5es e atividades nos seguintes princ\u00edpios:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Legalidade;<\/li>\n\n\n\n
      2. Impessoalidade;<\/li>\n\n\n\n
      3. Moralidade;<\/li>\n\n\n\n
      4. Publicidade;<\/li>\n\n\n\n
      5. Economicidade;<\/li>\n\n\n\n
      6. Efici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n
      7. Transpar\u00eancia e presta\u00e7\u00e3o de contas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        Valores<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

        O Instituto Alana pauta suas a\u00e7\u00f5es e atividades nos seguintes valores:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Interdepend\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n
        2. Beleza;<\/li>\n\n\n\n
        3. Entusiasmo;<\/li>\n\n\n\n
        4. Inova\u00e7\u00e3o transformadora;<\/li>\n\n\n\n
        5. Profundidade;<\/li>\n\n\n\n
        6. Dignidade Humana;<\/li>\n\n\n\n
        7. Inclus\u00e3o e Diversidade.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          <\/div>\n\n\n\n

          Compromissos e diretrizes<\/h2>\n\n\n\n

          Crian\u00e7as e adolescentes s\u00e3o sujeitos de direitos, criadores e protagonistas de formas singulares de ser, estar, pensar, sentir e participar do mundo \u2013 a isso chamamos de \u201ccultura das inf\u00e2ncias\u201d. Crian\u00e7as e adolescentes est\u00e3o em um processo \u00fanico de desenvolvimento f\u00edsico, emocional, cognitivo, social e simb\u00f3lico e, portanto, precisam de um olhar atento das fam\u00edlias, do Estado, da sociedade e da comunidade, para garantia de seus direitos fundamentais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

          <\/div>\n\n\n\n

          Compromissos Fundamentais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

          O Instituto Alana compromete-se a:<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Implementar toler\u00e2ncia zero<\/strong> para qualquer forma de explora\u00e7\u00e3o, abuso, viol\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o ou neglig\u00eancia contra crian\u00e7as e adolescentes;<\/li>\n\n\n\n
          2. Empregar os melhores esfor\u00e7os para contribuir com a efetiva\u00e7\u00e3o e garantia dos direitos da crian\u00e7a e do adolescente, com absoluta prioridade<\/strong>, conforme previsto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal; e<\/li>\n\n\n\n
          3. Desenvolver e manter medidas preventivas e de cuidado<\/strong> \u00e0s crian\u00e7as e adolescentes bem como compartilhar, inspirar e incentivar seus parceiros a criarem.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            A institui\u00e7\u00e3o se dedica a proteger todas as crian\u00e7as e adolescentes<\/strong> de viol\u00eancias, discrimina\u00e7\u00e3o e maus-tratos, seguindo os mais altos padr\u00f5es internacionais de prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

            Todas as atividades desenvolvidas pelo Instituto ser\u00e3o orientadas pelos direitos e melhor interesse de crian\u00e7as e dos adolescentes<\/strong>. Para tanto, o Instituto estabelecer\u00e1 e manter\u00e1 canais seguros para reportar preocupa\u00e7\u00f5es ou viola\u00e7\u00f5es<\/strong>, garantindo que n\u00e3o haja retalia\u00e7\u00e3o contra denunciantes.<\/p>\n\n\n\n

            A institui\u00e7\u00e3o fornecer\u00e1 forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/strong> a todos os colaboradores e terceiros sobre prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda, implementando verifica\u00e7\u00f5es rigorosas<\/strong> nos processos de recrutamento para posi\u00e7\u00f5es que envolvam contato com crian\u00e7as e adolescentes. O Instituto cooperar\u00e1 plenamente com autoridades competentes em investiga\u00e7\u00f5es de alega\u00e7\u00f5es de abuso ou explora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

            <\/div>\n\n\n\n

            Diretrizes Operacionais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

            O Instituto adotar\u00e1 medidas concretas para criar ambientes seguros livres de viola\u00e7\u00f5es de direitos e de discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong>, bem como estabelecer\u00e1 protocolos claros para situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia<\/strong> e garantir\u00e1 a participa\u00e7\u00e3o segura de crian\u00e7as e adolescentes em processos decis\u00f3rios<\/strong> como forma de apoio e medida de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos para as crian\u00e7as e adolescentes, inclusive em seu contexto domiciliar, considerando que este \u00e9 o local mais prop\u00edcio a perigos para meninas e meninos, com cerca de 3\/4 dos casos de viol\u00eancia sexual ocorrendo em ambiente dom\u00e9stico, conforme dados da UNICEF Brasil.<\/p>\n\n\n\n

            A prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais ser\u00e1 assegurada em conformidade com a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), o ECA Digital<\/strong> e padr\u00f5es internacionais, enquanto o Instituto promover\u00e1 o monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da efetividade das medidas de prote\u00e7\u00e3o implementadas, considerando que entender os conceitos de viol\u00eancias contra crian\u00e7as e adolescentes \u00e9 importante para conseguir identific\u00e1-las, preveni-las e responder a elas, conforme preconizado pela UNICEF Brasil.<\/p>\n\n\n\n

            O Instituto Alana adotar\u00e1 medidas concretas de prote\u00e7\u00e3o para:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Valorizar, ouvir e respeitar crian\u00e7as e adolescentes que sejam impactados pela atua\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
            2. Manter em suas atua\u00e7\u00f5es ambientes seguros e livres de viola\u00e7\u00f5es de direitos de crian\u00e7as e adolescentes;<\/li>\n\n\n\n
            3. Manter canais de f\u00e1cil acesso, garantindo o sigilo do denunciante, para orienta\u00e7\u00e3o e recebimento de den\u00fancias de viola\u00e7\u00e3o desta Pol\u00edtica, incluindo:
              i. e-mail institucional seguro e dedicado: protecao@alana.org.br<\/a>;
              ii. canal externo independente operado por empresa especializada, dispon\u00edvel 24h\/7 dias por semana, com possibilidade de den\u00fancias an\u00f4nimas;
              iii. possibilidade de relato direto a profissionais do Instituto presentes durante atividades, viagens e\/ou eventos; e
              iv. materiais informativos, como p\u00f4steres e panfletos nas unidades do Instituto e conte\u00fados digitais;<\/li>\n\n\n\n
            4. Mapear as situa\u00e7\u00f5es em que seus colaboradores e terceiros interagem com crian\u00e7as e adolescentes, mensurando o risco de dano e desenvolvendo a\u00e7\u00f5es de controle e mitiga\u00e7\u00e3o de risco, bem como a\u00e7\u00f5es pedag\u00f3gicas de forma\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
            5. Promover, nos processos de recrutamento de colaboradores e terceiros que ter\u00e3o contato direto com crian\u00e7as e adolescentes, a utiliza\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios que permitam selecionar os candidatos com maior capacita\u00e7\u00e3o e habilidade, a fim de oferecer atendimento seguro \u00e0quelas pessoas;<\/li>\n\n\n\n
            6. Sensibilizar, capacitar e oferecer suporte permanente a todos os colaboradores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e adolescentes;<\/li>\n\n\n\n
            7. Criar e manter ambiente f\u00edsico e digital, antibullying<\/em>, antietarista, antirracista e antissexista, assegurando que haja ajuda efetiva caso algum epis\u00f3dio de viol\u00eancia aconte\u00e7a com crian\u00e7as e adolescentes impactados pelo Instituto;<\/li>\n\n\n\n
            8. Registrar e arquivar informa\u00e7\u00f5es e documentos de forma segura e profissional, protegendo-os e preservando o sigilo de dados pessoais, em acordo com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (Lei no 13.709\/2018) e com as diretrizes institucionais de gest\u00e3o de dados pessoais.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              O Instituto Alana prev\u00ea que, em suas instala\u00e7\u00f5es, depend\u00eancias e locais de realiza\u00e7\u00e3o de atividades, programas e eventos:<\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Seja garantido o respeito m\u00fatuo entre os colaboradores e entre estes e o p\u00fablico externo;<\/li>\n\n\n\n
              2. Seja garantido o fornecimento de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades conforme necess\u00e1rio, em especial \u00e0 equipe respons\u00e1vel pela limpeza, manuten\u00e7\u00e3o e zeladoria;<\/li>\n\n\n\n
              3. Tudo esteja de acordo com as normas regulamentadoras de seguran\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n
              4. Tudo esteja de acordo, sempre que poss\u00edvel, com a Lei de Acessibilidade (Lei n\u00ba 10.098\/2000);<\/li>\n\n\n\n
              5. N\u00e3o haja uso de subst\u00e2ncias il\u00edcitas. Sendo constatado o uso destas por funcion\u00e1rios no ambiente de trabalho, deve-se comunicar o fato \u00e0 gest\u00e3o respons\u00e1vel e \u00e0 \u00e1rea de Pessoas e Cultura para que tomem as medidas cab\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n
              6. Haja procedimentos de resposta aos cen\u00e1rios de emerg\u00eancias.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                Caso ocorram incidentes que coloquem a vida ou a integridade f\u00edsica de crian\u00e7as e adolescentes em risco, o espa\u00e7o em perigo dever\u00e1 ser evacuado, devendo ser acionado o corpo de brigadistas e as autoridades capacitadas.<\/p>\n\n\n\n

                <\/div>\n\n\n\n

                Condutas esperadas e medidas de prote\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
                <\/div>\n\n\n\n

                Condutas Esperadas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

                Todos os colaboradores e terceiros dever\u00e3o atuar sempre com o objetivo de assegurar a ader\u00eancia do Instituto Alana \u00e0 miss\u00e3o, princ\u00edpios, valores e compromissos estabelecidos nos itens anteriores e, tamb\u00e9m, orientar seu comportamento pelos seguintes fundamentos espec\u00edficos e condutas esperadas:<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                1. Todas as crian\u00e7as e adolescentes possuem direito \u00e0 prote\u00e7\u00e3o contra danos;<\/li>\n\n\n\n
                2. Todos t\u00eam responsabilidade de apoiar a prote\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e adolescentes;<\/li>\n\n\n\n
                3. O Instituto empregar\u00e1 seus melhores esfor\u00e7os para cuidar das crian\u00e7as e adolescentes com quem trabalha, est\u00e1 em contato ou que \u00e9 afetado pelo seu trabalho e atividades;<\/li>\n\n\n\n
                4. Todas as a\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dever\u00e3o ser adotadas segundo os direitos e o melhor interesse das crian\u00e7as e adolescentes.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Os colaboradores devem manter limites profissionais apropriados em todas as intera\u00e7\u00f5es e respeitar a confidencialidade e privacidade de informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis.<\/strong> O consentimento deve ser formalizado atrav\u00e9s do instrumento adequado antes de qualquer fotografia, filmagem ou entrevista. Para isso, envie a solicita\u00e7\u00e3o para o e-mail compliance@alana.org.br<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

                  Qualquer suspeita de dano a crian\u00e7as e\/ou adolescentes, independentemente da gravidade ou do n\u00edvel de certeza quanto \u00e0 sua efetiva ocorr\u00eancia, dever\u00e1 ser imediatamente comunicada ao Instituto Alana por meio de seus canais de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

                  <\/div>\n\n\n\n

                  Condutas Estritamente Proibidas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

                  \u00c9 estritamente<\/strong> proibida qualquer forma de viol\u00eancia conforme a Lei n\u00b0 13.431\/17, abuso f\u00edsico, sexual, emocional ou neglig\u00eancia, bem como relacionamentos \u00edntimos ou sexuais com pessoas com menos de 18 anos, independentemente da idade, consentimento ou local. O uso de linguagem abusiva, discriminat\u00f3ria ou humilhante \u00e9 totalmente vedado.<\/p>\n\n\n\n

                  \u00c9 proibido o compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es pessoais de crian\u00e7as e adolescentes sem a devida autoriza\u00e7\u00e3o, o oferecimento de presentes, dinheiro ou favores em troca de servi\u00e7os sexuais, e o uso ou facilita\u00e7\u00e3o do uso de drogas ou \u00e1lcool por menores.<\/p>\n\n\n\n

                  Bullying<\/em>, ass\u00e9dio ou intimida\u00e7\u00e3o em qualquer forma, em ambiente f\u00edsico ou digital, s\u00e3o inaceit\u00e1veis, assim como qualquer discrimina\u00e7\u00e3o baseada em idade, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, defici\u00eancia, ra\u00e7a, etnia, religi\u00e3o, classe social ou qualquer outro motivo.<\/p>\n\n\n\n

                  Al\u00e9m disso, o Instituto Alana entende que:<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  1. Nenhum integrante do Instituto Alana ou terceiro poder\u00e1 valer-se de seu cargo ou dos benef\u00edcios proporcionados pelo Instituto para induzir crian\u00e7as e adolescente a adotarem comportamentos que lhes sejam potencialmente danosos; e<\/li>\n\n\n\n
                  2. O Instituto n\u00e3o aceitar\u00e1 nenhuma conduta pass\u00edvel de causar danos a crian\u00e7as e adolescentes.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                    <\/div>\n\n\n\n

                    Medidas Espec\u00edficas Adotadas nos Programas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

                    O Instituto Alana<\/strong> realiza atividades presenciais com crian\u00e7as e adolescentes no \u00e2mbito de seus programas.<\/p>\n\n\n\n

                    E para assegurar que os compromissos firmados na presente Pol\u00edtica sejam respeitados, o Instituto se compromete a observar de maneira espec\u00edfica as necessidades de cada programa que vier a desenvolver.<\/p>\n\n\n\n

                    <\/div>\n\n\n\n

                    Atividades Presenciais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

                    Nas atividades presenciais com crian\u00e7as e adolescentes o Instituto adotar\u00e1 as seguintes medidas espec\u00edficas:<\/p>\n\n\n\n